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“工伤预防不仅让一线员工尽量免除受伤的风险,也减少了企业的经营风险”。
这是聊城市一家危险化学品全管理人员正在算的一笔“安全账”,“今年如果不发生工伤,就能为公司省下一大笔费用”。
工伤预防无止境。根据前期入企调研情况,项目专家将企业实际存在的工伤事故隐患、以往发生的工伤事故案例融入培训课件,为企业职工全面讲解工伤预防知识,集互动交流、案例警示、亲身体验为一体,注重身临其境、体验教学,紧贴实际需要,助力解决现实问题。同时,融合前沿科技,运用数字技术,利用视频教学、VR沉浸体验、实操练习等多种方法,破除传统培训内容单一的难题、培训方式死板的瓶颈、培训效果枯燥的症结,从“课堂”到“现场”,从“被动”到“主动”,实现学有所得、学以致用。
“机修房叉车没有反光镜,容易造成车辆伤害事故……”近日,聊城市针对危险化学品、制造业等工伤预防重点行业,专项组织开展精准培训,详细了解企业安全生产现状、生产一线的事故风险等基本情况,评估企业工伤事故易发点,并针对调研过程中发现的相关隐患问题提出建议。
“降低工伤事故发生率、堵住事故发生源头是工伤预防关键一招,市人社局全面梳理、分析研判、实地调研、集中攻坚,紧密围绕安全关键因素及事故易发多发环节,对全市重点行业、重点企业开展专项精准培训。”项目专家如是表示。
哪些是工伤事故高发行业?事故高发行业一般存在哪些方面的事故隐患?这些问题成为聊城市人力资源和社会保障局推进工伤预防调研工作中亟须破解的首要难题。以大数据分析瞄准病灶作为解题思路,市人社局创建工伤事故数据分析体系、围绕企业工伤事故数、企业系统性风险、工伤事故严重程度、职业病数量等多个维度进行分析,最终精准定位重点培训企业。
“警示性非常强烈,在方式上比以往的工伤预防教育更灵活多样,注重真实体验感觉,让一线员工感到触目惊心!”6月28日,参观体验聊城市工伤预防警示教育基地后,开发区一家企业人力资源部长深有感慨。
在警示教育基地,安全帽碰撞区不同程度真实还原撞击感受;高空坠落平台区警示作业人员要标准化作业和着装;医疗一线体验让员工掌握心肺复苏操作方法,把握好意外发生时救命的“黄金4分钟”……警示教育基地采用VR沉浸体验、安全互动体验等方式,改变了传统的单向传输方式,受到企业员工的高度赞誉。
每条安全生产法律规章,都是用惨痛的教训换回。“海恩法则”告诉我们,每一起严重事故的背后,有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。事故的发生是量的积累的结果,防范事故发生,需要我们全员增强责任心,变“要我安全”为“我要安全”,将“预防为主”落实到每一天、每个人、每一岗位。
“加强工伤预防,保障万家安康”,这句口号,其实也折射了水城大地全力织密工伤预防安全网的决心。(韩刚 田明山)
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