聊城高新区“党工委（管委会）+产业专班+公司”模式引领高质量发展

作者 | 王培源 杨勇

近日，高新区创新思路，探索启动“党工委（管委会）+产业专班+公司”改革模式，标志着聊城高新区体制机制改革迈入了实质性步伐。

当前高新区经济正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，保持经济平稳运行、促进高质量发展，必须更好发挥创新引领作用。为此，按照省市开发区体制机制改革的相关要求，高新区党工委、管委会坚持新发展理念，坚持市场化改革方向，围绕推动主导产业高质量发展，建立健全以需求为导向、企业为主体的“党工委（管委会）+产业专班+公司”创新机制，推动高新区更好地组织、协调、整合各类资源，促进新技术、新组织形式、新产业集群形成和发展，全面提升高新区发展水平。

“产业专班+公司”是高新区此次体制机制改革的创新之举。其中，产业专班是承载高新区发展的最重要平台，高新区围绕新能源新材料、高端装备、医养健康、信息技术四个产业成立4个产业专班。产业专班以双招双引、企业和项目服务为主，兼营与园区运营等相关业务。同时，发挥国有资产引领作用，聚焦主导产业，将管委会的建设、运营职能剥离，对现有国有平台公司进行优化重组，实现公司集团化、专业化运作，形成更具市场竞争力的规模优势。

在此次改革中，产业专班和集团公司将同步谋划、同步推进。通过此次改革，高新区将聚焦经济发展、双招双引、科技创新、改革开放等主责主业，加快建立更加精简高效的管理体制、更加灵活实用的开发运营机制、更加激励竞争的干部人事管理制度、更加系统集成的政策支持体系，力争打造成为科技创新的引领区、对外开放的先行区和高质量发展的示范区。

编辑 | 于飞飞

审签 | 崔丽君