聊城市林长制工作连续三年获评优秀等次

“风卷红旗过大关”三提三敢擂台赛⑥

日前，在省林长制办公室下发的2022年度绩效评价中，聊城市林长制工作获评优秀等次，这是自2020年度以来聊城市林长制工作连续第三年获评优秀等次。

2022年以来，市林长制办公室在市委、市政府的坚强领导下，完善组织体系，落实工作制度，深化改革创新，紧紧围绕“管绿、护绿、增绿、用绿、活绿”抓落实，推进“林长制”全面落地见效。

一是坚持高位推动。市委、市政府主要负责同志亲自安排部署，带头巡林巡查。连续三年组织召开全市总林长会，对推进林长制工作提出具体要求；市委、各县将总林长会议精神贯彻落实情况纳入重点督办事项，跟进督办落实。

二是完善林长组织。在市县乡三级设立总林长，由党政主要负责同志担任，村级设立林长，全市四级林长达到8817名，做到应设尽设，全面覆盖，形成了横向到底、纵向到边的严密体系。市县两级林长制办公室积极发展壮大民间林业志愿力量，将林业产业带头人、林业行业专家、各级林业工作者等纳入“民间林长”队伍，进一步织密了全市林长体系，壮大林长制工作力量。

三是细化工作职责。在森林资源集中分布区、生态脆弱区等重点保护区域，划分林长责任区域51处，对森林生态区位重要的黄河生态林区等4个区域设市级林长，提级管理。在此基础上，将全市所有森林资源划分网格，把每块林地管护责任落实到人。形成分区、分级、分块的责任体系，打通林长制责任落实“最后一公里”。建立目标任务清单和责任区域重点难点问题清单，通过逐项列举的方式，对各级林长的具体职责进一步明确、细化，奠定了林长制有效运行的组织基础，推动工作落地落细。

四是强化督查激励。以国家、省级林长制考核评价和督查激励为契机，对照各项指标标准，对市县两级林长制工作全面检验评估，进一步夯实林长制实施运行的基础。利用全省林长制绩效评价信息系统，连续三年对11个县（市、区）全面量化绩效评估，及时通报评价结果，通过严格考核牵引工作落实。

下一步，市林长制办公室将深入贯彻落实习近平生态文明思想，践行绿水青山就是金山银山理念，扎实推进“五绿并进”机制，激发林业发展活力，探索推进生态价值实现形式，推进林草一二三产业融合发展，助力乡村振兴，推进黄河流域生态保护和高质量发展，为建设时尚宜居的美丽新聊城提供良好的生态支撑和保障。

更多精彩内容，请关注新山东网www.xinshandong.cn或搜索关注微信公众号“新山东”。在这里，发现齐鲁之美，读懂不一样的山东。

主    编 | 阿   勇
编    辑 | 袁岱松 盛雪峰 
             齐庆伟 尹延哲

运    营 | 陈文举 高   辉
通    联 | 鲁以刚 张江成

总编辑 | 袁朝军
总监制 | 江妹芳